{"id":861882,"date":"2017-12-02T15:56:01","date_gmt":"2017-12-02T14:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.slt.vr.it\/portfolio\/diritto-del-lavoro\/"},"modified":"2021-04-27T12:13:44","modified_gmt":"2021-04-27T10:13:44","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.slt.vr.it\/de\/portfolio\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<p>Die Kanzlei hat gro\u00dfe Erfahrung in der Unterst\u00fctzung sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers in allen Hauptbereichen, aus denen sich das Arbeitsrecht zusammensetzt, entwickelt, und zwar insbesondere:<\/p>\n<ul>\n<li>Unterst\u00fctzung bei Verfahren zur Konsultation der Gewerkschaften gem\u00e4\u00df Art. 47 des Gesetzes Nr. 428\/90 und Art. 2 der Gesetzesverordnung Nr. 18\/2001 \u00fcber die \u00dcbertragung von Unternehmensteilen und Fusionen mit automatischem \u00dcbergang von Arbeitsverh\u00e4ltnissen<\/li>\n<li>Mobilit\u00e4tsverfahren, freiwillige Abfindungspl\u00e4ne, CIGO, CIGS, Solidarit\u00e4tsvertr\u00e4ge<\/li>\n<li>Einzel- und Massenentlassungen<\/li>\n<li>Disziplinarverfahren: Disziplinarvorw\u00fcrfe und Verh\u00e4ngung von Sanktionen<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung des Kunden im Rahmen von Inspektionen durch Verwaltungsorgane und anschlie\u00dfenden Rechtsstreitigkeiten gegen INPS, INAIL und Bewertungen des Arbeitsministeriums<\/li>\n<li>Arbeitsrechtliche Vergleiche, auch im gesch\u00fctzten Rahmen, zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und zur g\u00fctlichen Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten<\/li>\n<li>Beratung in Bezug auf die oben erw\u00e4hnten Bereiche<\/li>\n<li>Prozessf\u00fchrung in aktiven und passiven F\u00e4llen, die sich auf die in den vorangegangenen Punkten genannten Bereiche beziehen, sowie in Fragen der Unf\u00e4lle, der Arbeitssicherheit, des INAIL-Regresses, des Ersatzes von materiellen und immateriellen Sch\u00e4den, des Mobbings.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Kanzlei hat gro\u00dfe Erfahrung in der Unterst\u00fctzung sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers in allen Hauptbereichen, aus denen sich das Arbeitsrecht zusammensetzt, entwickelt, und zwar insbesondere: Unterst\u00fctzung bei Verfahren zur Konsultation der Gewerkschaften gem\u00e4\u00df Art. 47 des Gesetzes Nr. 428\/90 und Art. 2 der Gesetzesverordnung Nr. 18\/2001 \u00fcber die \u00dcbertragung von Unternehmensteilen und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":876088,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"portfolio_entries":[719,721,723,717,720],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.3 - 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